Respekt for grundlæggende menneskerettigheder
Hos Belon er vi forpligtet til at anerkende og respektere enkeltpersoners forskellige værdier i alle aspekter af vores virksomhedsaktiviteter. Vores tilgang er baseret på internationale normer, der forsvarer og fremmer menneskerettigheder for alle.
Afskaffelse af diskrimination
Vi tror på enhver persons iboende værdighed. Vores politikker afspejler en streng holdning mod diskrimination baseret på race, nationalitet, etnicitet, tro, religion, social status, familieoprindelse, alder, køn, seksuel orientering, kønsidentitet eller ethvert handicap. Vi stræber efter at skabe et inkluderende miljø, hvor hver enkelt bliver værdsat og behandlet med respekt.
Forbud mod chikane
Belon har en nultolerancepolitik over for chikane i enhver form. Dette inkluderer adfærd, der nedgør eller forringer andres værdighed, uanset køn, position eller andre karakteristika. Vi er dedikerede til at fremme en arbejdsplads fri for intimidering og mentalt ubehag, for at sikre, at alle medarbejdere føler sig trygge og respekterede.
Respekt for grundlæggende arbejdsrettigheder
Vi prioriterer sunde relationer mellem arbejdskraft og ledelse og understreger vigtigheden af åben dialog mellem ledelse og medarbejdere. Ved at overholde internationale normer og tage hensyn til lokale love og arbejdspraksis sigter vi mod at løse arbejdspladsens udfordringer i fællesskab. Vores forpligtelse til medarbejdernes sikkerhed og velvære er altafgørende, da vi stræber efter at skabe givende arbejdsmiljøer for alle.
Belon respekterer rettighederne til foreningsfrihed og rimelige lønninger, hvilket sikrer en retfærdig behandling af alle ansatte. Vi opretholder en nul-tolerance tilgang over for trusler, intimidering eller angreb mod menneskerettighedsforkæmpere, og vi står fast til støtte for dem, der går ind for retfærdighed.
Forbud mod børnearbejde og tvangsarbejde
Vi afviser kategorisk enhver involvering i børnearbejde eller tvangsarbejde i enhver form eller region. Vores forpligtelse til etisk praksis strækker sig over alle vores operationer og partnerskaber.
Søger samarbejde med alle interessenter
At opretholde og forsvare menneskerettighederne er ikke kun ansvaret for Belons ledelse og medarbejdere; det er et kollektivt engagement. Vi søger aktivt samarbejde fra vores forsyningskædepartnere og alle interessenter for at overholde disse principper og sikre, at menneskerettighederne respekteres gennem hele vores operationer.
Respekt for arbejdernes rettigheder
Belon er dedikeret til at overholde love og regler i hvert land, vi opererer i, herunder kollektive aftaler. Vi opretholder retten til foreningsfrihed og kollektive forhandlinger, og vi deltager i regelmæssige diskussioner mellem den øverste ledelse og tillidsrepræsentanter. Disse dialoger fokuserer på ledelsesspørgsmål, balance mellem arbejde og privatliv og arbejdsforhold, hvilket fremmer en levende arbejdsplads og samtidig opretholder sunde forhold mellem arbejdskraft og ledelse.
Vi opfylder ikke kun, men overskrider lovkrav i forbindelse med mindsteløn, overarbejde og andre mandater, og stræber efter at levere en af branchens bedste ansættelsesvilkår, herunder præstationsbaserede bonusser knyttet til virksomhedens succes.
I overensstemmelse med de frivillige principper om sikkerhed og menneskerettigheder sikrer vi, at vores medarbejdere og kontrahenter modtager passende træning i disse principper. Vores engagement i menneskerettigheder er urokkeligt, og vi opretholder en nultolerancepolitik over for trusler, intimidering og angreb mod menneskerettighedsforkæmpere.
Hos Belon mener vi, at respekt og fremme af menneskerettigheder er afgørende for vores succes og vores samfunds velvære.